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L’empathie : l’atout pour développer un relationnel efficace
Dans un monde où la vie est complexe et remplie de stress, l’empathie est le ciment qui maintient les relations ensemble. C’est la capacité de détecter les émotions des autres et de comprendre leur point de vue.
Lorsque nous nous sentons acceptés et validés, cela renforce la confiance, guérit nos incertitudes, et conduit à un plus grand bonheur intérieur et par extension à une plus grande performance dans l’entreprise.
Atouts d’un leader charismatique
Les modèles de leadership de la vieille école ne suffisent plus. Le modèle vertical est trop réducteur et empêche de profiter des connaissances, des informations et des idées que les collaborateurs peuvent apporter à l’entreprise. Les modèles du haut vers le bas ne conduisent pas à la créativité et à l’innovation et ne permettent pas aux entreprises modernes d’avoir un impact fort sur le marché et les utilisateurs.
Comment augmenter les performances des collaborateurs
Nos considérations et nos conseils sont le fruit de constatations basées sur les recherches réalisées par l’entreprise Culture Amp, leader dans le domaine de la gestion du personnel. L’objectif est d’améliorer et rendre plus efficace les relations entre le management et les collaborateurs, à savoir : faire baisser le taux de turnover, fidéliser le personnel, l’épanouir, tout en le motivant dans la réalisation de ses missions. On comprend ainsi que collaborer avec les salariés c’est un art, dont il faut connaître les règles.
Conseils pour un brainstorming réussi
Le brainstorming est un excellent outil pour aider les équipes à dépasser les solutions évidentes pour arriver à des idées révolutionnaires. Plus vous proposez d’idées, plus vous avez de chances de parvenir à une solution vraiment brillante. Pour beaucoup, le brainstorming est le roi de l’idéation. Il est réalisé par une équipe de plusieurs personnes, qui réfléchissent à une problématique donnée. Les solutions trouvées peuvent concerner un produit, un service, un processus, une campagne publicitaire …
Comment avoir des nouvelles idées de business grâce au design thinking
Le design thinking est un processus de résolution créative de problèmes centrés sur les besoins des consommateurs. Pour réaliser tout ça, il faut sortir des sentiers battus, chercher de nouvelles solutions, révolutionner le marché, tout en maîtrisant les coûts grâce aux prototypes.
Les différentes étapes du design Thinking, et ses nombreux outils permettent d’obtenir des résultats exceptionnels. Celui-ci a, d’ailleurs, permis à de nombreuses entreprises d’atteindre des succès phénoménaux et contribuant ainsi à leur renommée mondiale, comme Apple, Netflix, Tesla, Airbnb
Comment penser design = la conception inclusive
Pour appliquer correctement le design thinking, progresser dans sa pratique, et obtenir des bons résultats, il est essentiel de développer des mentalités inclusives, qui englobent les propres points de vue, les points de vue des autres et montrent comment celles-ci influencent la collaboration dans le design. Ces mentalités inclusives constituent le point fondamental pour la création d’un projet réussi. La boîte à outils de tout designer n’est pas suffisante sans ce prérequis.
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